As part of its expansion, the Luxembourg based online recruitment company ZiDCard announced a capital increase of a half million Euros, undertaken on March 5, 2014 and welcomed new Board members.
François-Xavier Sequaris, Corporate Venturing Associate, and Didier Lecomte, specialised in Intellectual Property, joined the present Board of Directors. Renaud Jamar, co-founder of Victor Buck Services, was appointed as Board Advisor. “I decided to go for ZiDCard because I’ve experienced the whole aspects of the recruitment issues when expanding from a start up to a bigger company, hiring about 170 employees. The company’s philosophy underlying present and future products will give ZiDCard a leading position in a market where confidentiality and private data protection will be crucial in the coming years”, explained the former co-founder of Victor Buck Services.
“Actually our intelligent recruitment tool for specific profiles based on skill assessment and candidates’ expectations offers a methodology with high added value and is recognized by the recruitment market for its efficiency. The capital increase allows us to move forward in the development of new concepts and products dedicated to both candidates and companies, and also to target new markets”, added CEO ZiDCard Jerôme Pittie.
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ZiDCard prend de la hauteur : augmentation de capital et nouveau CA
Dans le cadre de son expansion, la plateforme de recrutement en ligne ZiDCard basée au Luxembourg annonce une augmentation de capital de 0,5 million d’euros en date du 5 mars 2014 ainsi qu’une nouvelle composition de son conseil d’administration.
François-Xavier Sequaris, Corporate Venturing Associate, et Didier Lecomte, spécialiste de la propriété intellectuelle, rejoignent le CEO Jérôme Pittie au conseil d’administration. Renaud Jamar, co-fondateur de Victor Buck Services, monte à bord en tant que conseiller du conseil d’administration de la plateforme de recrutement en ligne. « J’ai décidé d’investir dans ZiDCard car du statut de startup je suis passé à une société de 170 personnes et j’ai pu voir les diverses facettes du recrutement. La philosophie induite par les produits actuels et futurs de ZiDCard lui procurera une position de leader sur ce marché où la confidentialité et la protection des données privées me semblent devenir un élément crucial dans les années à venir », explique le co-fondateur de Victor Buck Services.
« Convaincre des entrepreneurs de soutenir nos projets futurs a été une nouvelle expérience très instructive. Nous offrons à l’heure actuelle un outil intelligent de sélection et de recrutement de profils spécifiques basé sur les compétences et attentes des candidats – un produit à haute valeur ajoutée reconnu sur le marché du recrutement pour son efficacité. L’arrivée de ces capitaux va nous permettre de continuer à développer de nouveaux concepts et produits au service des candidats et sociétés, et également de nouveaux marchés » ajoute le CEO de ZiDCard, Jérôme Pittie.
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